2022年12月6日開催セミナー「カゴメ有沢氏に聞く、人的資本経営時代に求められる企業の採用戦略」

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イベント概要

人事業界において注目されている人的資本経営は、Owned Media Recruitingと多くの共通点があります。
例えば、Owned Media Recruitingは、企業がオウンドメディアを使って自社に関する情報発信を行い、人材獲得につなげていく手法を伝えていきました。人的資本経営も、投資を呼び込むために情報開示を重視しています。また、両者とも、経営とHRの連携が重要だと考えています。

本セミナーでは、カゴメ株式会社常務執行役員CHO（最高人事責任者）を務める有沢正人氏に登壇いただき、カゴメにおける人的資本経営への取り組みをお話しいただきます。さらに、モデレーターを務めていただく株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆氏から有沢氏に質問していただきつつ、人的資本経営をOwned Media Recruitingと有機的に結びつけ、よりよい経営や採用につなげていくための方法論についても考えていきます。

イベント情報

カゴメ有沢氏に聞く、人的資本経営時代に求められる企業の採用戦略

2022年12月6日（火） 15:45-17:00

Zoomを利用したオンラインでの開催

無料

Indeed Japan株式会社

採用に関わる責任者、人事の統括責任者、および人事に関わる役員・経営者

登壇者プロフィール

有沢正人氏

カゴメ株式会社　常務執行役員CHO（最高人事責任者）

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有沢正人氏

カゴメ株式会社　常務執行役員CHO（最高人事責任者）

１９８４年に協和銀行（現りそな銀行）に入行。
銀行派遣により米国でＭＢＡを取得後、主に人事、経営企画に携わる。
２００４年にＨＯＹＡ㈱に入社。
人事担当ディレクターとして全世界のＨＯＹＡグループの人事を統括。全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。
また委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任。
グローバルサクセッションプランの導入等を通じて事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。
２００８年にＡＩＵ保険会社に人事担当執行役員として入社。ニューヨークの本社とともに日本独自のジョブグレーディング制度や評価体系を構築する。
２０１２年１月にカゴメ㈱に特別顧問として入社。
カゴメ㈱の人事面でのグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。
２０１２年１０月より執行役員人事部長に就任。
２０１８年４月より常務執行役員ＣＨＯ（最高人事責任者）となり国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者である。
伊達洋駆氏

株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役

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伊達洋駆氏

株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役

神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。近著に『現場でよくある課題への処方箋人と組織の行動科学』（すばる舎）や『越境学習入門組織を強くする「冒険人材」の育て方』（共著；日本能率協会マネジメントセンター）など。