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自動車業界の変革期、モビリティの新領域へ挑むHonda「らしさ」を伝え、内外にファンを生み出すオウンドメディア運営術
2022/02/14
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自動車会社からモビリティカンパニーへと舵を切ったトヨタ。その推進力となるキャリア人材を採用するためのオウンドメディア戦略
2021/11/04
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世界で勝負するため、社是「おもしろおかしく」を伝えて「人財」を獲得する堀場製作所の採用情報発信
2021/09/08
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丁寧かつ着実に、こだわりをもって社内の声をまとめる――ＪＸ金属の採用活動に見る「言語化術」
2021/08/04
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コーポレートキャラ「クロコくん」でBtoBの壁を超える！ 日本ガイシの広報と人事が一体となった採用施策
2020/12/09
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ダイナミックなDXビジネスで拡大する富士通のフィールド。その企業価値と求職者のマッチングを高める採用戦略とは
2020/11/04
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「社内を固めて外に出す」徹底した企業理念の浸透でギャップを埋めるオムロングループの採用戦略
2020/01/15
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本田技研工業 成長に必要な多様性を確保し続けるために 働く人の思いを前面に押し出していく
2019/11/19
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日本電産 社員の人となり、入社後の暮らしまで イメージできる情報発信
2019/11/14
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「求職者が適切な情報を得られれば、社会の適材適所が進む」パナソニックが目指す採用のアップデートとは
2019/03/05
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ユニリーバ、採用はパーパスの発信、正直な発言がより重要に
2018/12/04
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Owned Media Recruiting AWARD 2022
オウンドメディアリクルーティングアワードは、Indeed Japan株式会社が運営する企業の採用の取り組みに賞を贈るアワードです。優れたオウンドメディアリクルーティングに取り組んでいる企業や団体を表彰します。
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オウンドメディアリクルーティングを実践する際に、自社では何ができていて何ができていないのか、をチェックするための30の項目を載せたチェックリストです。
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