世界No.1求人検索エンジン*のIndeedが贈る
ミスマッチを防ぎ、
求める人材と出会う。
求める人材と出会う。
これからの採用のスタンダード
2022年
6/17
発売
*出典：Comscore 2021年9月総訪問数
テクニック論ではない、本質的な採用強化本
株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO
曽山 哲人氏
労働人口激減の時代に「採用」はどう変わるべきか？経営者必読！
ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役
黒田 真行氏
今日からやってみよう、明日からも続けてみようと思える一冊
ビジネスリサーチラボ 代表取締役
伊達 洋駆氏
オウンドメディアリクルーティングは広告、スカウト、リファラルなど全ての採用戦術のハブになる
株式会社人材研究所 代表取締役社長
曽和 利光氏
本書内に登場する「オウンドメディアリクルーティング30のチェックリスト」無料公開中！
無料ダウンロードはこちら採用難の時代に、
今、求められる採用手法
「オウンドメディアリクルーティング」を
体系的にまとめた国内初の解説書
自社の採用にはこんなお悩みがありませんか？
今後、企業が求める人材を
採用するためのポイント
従来の求人情報サイトや
エージェントだけに頼った
採用から脱却
することにあります。
- 企業が能動的に求職者に働きかけること
- 企業が主体的に情報を発信し、求職者にその情報を正確に届けること
- 求職者の価値観の変化や情報収集・情報選別力の進化に合わせた情報を提供すること
これらを実現する採用手法が…
自社で運営するサイトやSNSなどの
オウンドメディアを採用に活かす
オウンドメディアを採用に活かす
オウンドメディア
リクルーティング
リクルーティング
Owned Media Recruiting
本書はOMRを体系的にまとめた
国内初の本格的な解説書であり、
決定版・保存版ともいえる一冊。
6つのステップと30項目にわたるチェックリストで
今すぐ取り入れることができます。
貴社の採用にもぜひお役立てください。
ご購入はこちら
オウンドメディア
リクルーティングの教科書
採用戦略から具体的な施策まで、
この一冊ですべてわかる
この一冊ですべてわかる
| 著 | Indeed Japan オウンドメディアリクルーティング プロジェクト |
|---|---|
| 発売日 | 2022年6月17日 |
| 定価 | 1,680円＋（税） |
| ISBNコード | 978-4295406860 |
| 出版社 | クロスメディア・パブリッシング |
本書の目次をすべて公開！
はじめに
- ――なぜ、人が集まらないのか？思う人が来ないのか？
第１章
社会背景の変化と、
それに対応する採用手法
-
1採用手法をめぐる過去40年の動き
- 好景気による人手不足の時代
- バブル経済の終焉とインターネットの登場
- 多様化する求職者の価値観と、採用手法の進化
- コロナ禍によって、採用現場のＩＴ活用が加速
- オンライン採用の一般化がもたらしたコミュニケーションの変化
-
2求職者における価値観や仕事の探し方の変化
- 求職者の変化①
検索スキルの向上が仕事探しにも影響を及ぼす - 求職者の変化②
ＳＮＳの活用で「情報を引き寄せる」求職者 - 求職者の変化③
ライスワークからライフワークへ
- 求職者の変化①
-
3オウンドメディアリクルーティング（ＯＭＲ）が必要な理由
- さらに重要度が増している情報発信
第２章
オウンドメディア
リクルーティングとは何か？
-
1企業が能動的に情報発信する、これまでにない採用手法
- オウンドメディアリクルーティングで採用の成果を上げているパイオニア
- 情報発信の軸①
ジョブディスクリプション - 情報発信の軸②
シェアードバリューコンテンツ
-
2オウンドメディアリクルーティングの実践によるメリット
- ＯＭＲが持つ４つの利点
第３章
オウンドメディア
リクルーティングを
導入するための6つのプロセス
-
1STEP1
目的の設定- オウンドメディアリクルーティングの目的の設定
- ＫＰＩを設定する
-
2STEP2
ペルソナを活用し、求める人材を明確化する- ペルソナ作成のための情報収集と分析
- ペルソナを言語化する
-
3STEP3
自社の魅力となる強みを整理- ４つの「Ｐ」で自社の魅力を整理する
- 視点を変える ―「悪の組織」の求人を魅力的に見せるには
- ペルソナの視点で自社の魅力をチェックする
- 競合との視点で自社の魅力をチェックする
-
4STEP4
求職者の検索キーワードを意識したジョブディスクリプションを作成- ペルソナを基に求職者の検索キーワードを想定する
- ジョブディスクリプションに記載する項目例
- ジョブディスクリプションは誰が書くべきなのか？
- 人事に求められる事業理解
-
5STEP5
自社の社会的な存在意義や魅力を伝えるシェアードバリューコンテンツの発信- シェアードバリューコンテンツの発信
- シェアードバリューコンテンツ４つの基本姿勢
- シェアードバリューコンテンツを企画する ―「４Ｗ１Ｈ」で整理する
- 「キャンディデイト・ジャーニーマップ」を利用して設計する
- シェアードバリューコンテンツ制作の実践 ―社員インタビューの作り方
-
6STEP6
ＰＤＣＡを回していく- ＫＰＩを測定し、効果を検証する
- ３つの視点で施策を見直す
-
実践のためのQ&Aオウンドメディアリクルーティングの実行にあたってのよくある質問
第４章
【実践事例】
成長と拡大を続ける企業が
今、採用のために実施していること
-
1事例①
株式会社ニトリホールディングス- 理念だけでなく等身大の姿を伝えるメディア
- 流通業志望者だけでなく金融やメーカー志望者が増加
-
2事例②
日本マクドナルド株式会社- マーケティング経験を活かし、データ重視の採用戦略を構築
- 採用難の中でも採用人数は年々増加
-
3事例③
トヨタ自動車株式会社- トヨタの「今」が感じ取れる採用サイトにリニューアル
- 内定・入社した人の意見を採用サイトに反映しながら改善
-
4事例④
株式会社グッドパッチ- 「社内のリレーション構築」に注力した理由
- コンテンツを使い続けることがよい循環を作る
第５章 これからの採用はどうあるべきか
-
1人事領域の今、そしてこれから
- 人事部変革の外部要因
-
2人事が企業の「戦略家」となる時代の到来
- 「戦略人事」になる必要がある
-
3あらゆる採用施策において「求職者視点」を欠かさない
- 求職者を最優先に考える
おわりに
謝辞
巻末付録
- オウンドメディアリクルーティング実践のための30のチェックリスト
ご購入はこちら
オウンドメディア
リクルーティングの教科書
採用戦略から具体的な施策まで、
この一冊ですべてわかる
この一冊ですべてわかる
| 著 | Indeed Japan オウンドメディアリクルーティング プロジェクト |
|---|---|
| 発売日 | 2022年6月17日 |
| 定価 | 1,680円＋（税） |
| ISBNコード | 978-4295406860 |
| 出版社 | クロスメディア・パブリッシング |
本書内に登場する「オウンドメディアリクルーティング30のチェックリスト」
無料公開中！
- オウンドメディアリクルーティングの目的に合わせて、KPIを設定しましたか？
- 求める人材像をペルソナとして作成しましたか？
- ペルソナをもとに求職者の検索キーワードを想定しましたか？
- シェアードバリューコンテンツの作成時に、4つの基本姿勢を理解していますか？
- サイト内のどこからでもエントリー／応募しやすい導線設計をしていますか？
など
全30個のチェックリストを
無料ダウンロードはこちらオウンドメディアリクルーティングをさらに深く学びたい方へ
オウンドメディアリクルーティングについて学べる唯一の情報サイト。「オウンドメディアリクルーティング」に関連する有識者のインタビュー記事や、実践事例などを詳しくご覧いただけます。
ご購入はこちら
オウンドメディア
リクルーティングの教科書
採用戦略から具体的な施策まで、
この一冊ですべてわかる
この一冊ですべてわかる
| 著 | Indeed Japan オウンドメディアリクルーティング プロジェクト |
|---|---|
| 発売日 | 2022年6月17日 |
| 定価 | 1,680円＋（税） |
| ISBNコード | 978-4295406860 |
| 出版社 | クロスメディア・パブリッシング |
