Owned Media Recruiting SUMMIT vol.4

実践企業が語るオウンドメディアリクルーティングの効果

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2019

9.24TUE

@虎ノ門ヒルズフォーラム

Owned Media Recruiting

過去3回に渡るOwned Media Recruiting SUMMITでは、あらゆる角度から採用を紐解き、いまあるべき採用について議論してきました。 そこで共通の見解として提示されのは、自社が主体的に情報を発信する「オウンドメディアリクルーティング」の重要性。参加者からは、「オウンドメディアリクルーティングで採用を変えていきたい」という多くの声が挙がりました。

しかし、変革には”壁”も生じます。「社内の理解を得るには?」「具体的な次の一歩は?」「向かうべきビジョンが描けない」そのような”壁”を超えるヒントも求められています。

そこで、第4回目のサミットでは、「実践企業が語るオウンドメディアリクルーティングの効果」と題し、オウンドメディアリクルーティングの効果を、データや先進的な実践企業の事例をもって検証し、実践の道筋を描く具体的なヒントを得る場としたいと考えています。

経営資源として「人材」の価値が高まる昨今、採用は企業の成長を左右する重要な役割を担っています。Owned Media Recruiting SUMMIT vol.4 が、自社の採用を変える機会となることを願っております。

TIME SCHEDULE
& SPEAKERS

タイムスケジュール & 講演者

15:00 ~ 15:30

OPEN開場

15:30 〜 16:00

KEYNOTE
SPEECH
基調講演

KEYNOTE SPEECH

調査データから見るオウンドメディアリクルーティングの実態

⾼橋 信太郎

Indeed Japan 代表取締役/ゼネラルマネジャー

関西大学在学時からベンチャー企業リョーマで活躍。1989年リクルートに入社。求人広告事業の営業として、年間MVPを多数受賞。 新規事業開発室に配属後は、ゲーム情報誌を創刊。その後、リクルートの子会社であるメディアファクトリー(現 株式会社KADOKAWA)に出向し、ゲームの新流通開発などエンターテイメント事業で活躍。 2001年まぐクリック(現GMOアドパートナーズ)に転じ、ネット広告をはじめとしたインターネット事業を手掛ける。06年代表取締役、13年GMOインターネットグループ常務取締役となる。 16年4月よりIndeed Japan株式会社 代表取締役/営業本部長に就任。17年10月より現職。

16:00 〜 16:10

休憩

16:10 〜 17:25

PANEL
SESSION
No.1

パネルセッション
No.1

PANEL SESSION

実践企業が語るオウンドメディアリクルーティングの効果 〜Job Description編〜

株式会社ユーザベース カルチャーチーム Head of Culture & Talent 西野 雄介氏

SPEAKER

西野 雄介

株式会社ユーザベース
カルチャーチーム
Head of Culture & Talent

+PROFILE

アマゾンジャパン合同会社 人事統括本部 人事部 部長 篠塚 寛訓氏

SPEAKER

篠塚 寛訓

アマゾンジャパン合同会社
人事統括本部 人事部 部長

+PROFILE

Indeed Japan株式会社 Senior Manager, Talent Attraction 小西 航太氏

MODERATOR

小西 航太

Indeed Japan株式会社
Senior Manager, Talent Attraction

+PROFILE

Indeed Japan株式会社 Senior Manager, Talent Attraction 小西 航太氏

小西 航太

Indeed Japan株式会社
Senior Manager, Talent Attraction

UCLA(カリフォルニア大学ロザンゼルス校)を卒業後、株式会社リクルートに入社。人事部にて新卒採用に従事した後に、HR事業部門の営業として、数多くのクライアントの採用力・組織力向上に取り組む。 その後代理店事業統括を経て、2015年よりIndeedJapanへ入社。Indeed Japanでは、営業部門の責任者として10名から300名規模への組織拡大を牽引した後、2019年より現職。

17:25 ~ 17:40

休憩

17:40 ~ 18:55

PANEL
SESSION
No.2

パネルセッション
No.2

PANEL SESSION

実践企業が語るオウンドメディアリクルーティングの効果 〜Shared Value Content編〜

サイボウズ株式会社 人事本部部長 兼 チームワーク総研 研究員 青野 誠氏

SPEAKER

青野 誠

サイボウズ株式会社
人事本部部長 兼
チームワーク総研 研究員

+PROFILE

ソフトバンク株式会社 人事本部 採用・人材開発統括部 統括部長 源田 泰之氏

SPEAKER

源田 泰之

ソフトバンク株式会社
人事本部 採用・人材開発統括部
統括部長

+PROFILE

株式会社サイバーエージェント 取締役 人事統括 曽山 哲人氏

SPEAKER

曽山 哲人

株式会社サイバーエージェント
取締役 人事統括

+PROFILE

人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光氏

MODERATOR

曽和 利光

人材研究所
代表取締役社長

+PROFILE

19:00 ~ 20:00

NETWORKING
交流会

20:00

CLOSE閉会

OVERVIEW

開催概要

イベント名 Owned Media Recruitng SUMMIT vol.4
〜実践企業が語るオウンドメディアリクルーティングの効果〜
会期 2019年9月24日(火)
15:30〜20:00
(受付開始 15:00)
19:00より軽食を含む交流会を予定

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会場 虎ノ門ヒルズフォーラム4F
定員 450名
参加資格 採用に関連する業務担当者/人事/経営者
※競合企業の参加はご遠慮いただく場合がございます。
主催 Indeed Japan株式会社
運営協力 株式会社CyberACE(サイバーエージェント100%子会社)
参加費 参加費:無料(事前登録制)

※9/16に応募締め切りとなります。
お申し込み人数が定員を超えた場合は、抽選の上、9/18までに抽選結果をお送りいたします。

ACCESS

アクセス

虎ノ門ヒルズフォーラム

東京都港区虎ノ門1-23-3 虎ノ門ヒルズ森タワー4階

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銀座線「虎ノ門駅」 1番出口 徒歩約5分
日比谷線「神谷町駅」 3番出口 徒歩約6分
千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」 A12番出口 徒歩約8分
銀座線・浅草線・ゆりかもめ・山手線・京浜東北線・東海道線・横須賀線「新橋駅」 烏森口出口 徒歩約11分

FAQ

よくあるご質問

Q
同僚、友人を追加で参加させたい/代理出席させたい場合どうしたら良いですか。
A
一名につきお一人様分のお申込みになります。お連れ様のお申込みの場合、お連れ様ご本人のお申込みが必要になります。代理出席に関しては、当選者の方のメール文面を携帯または印刷物でご提示ください。
Q
キャンセルをしたい場合どうしたら良いですか。
A
当日ご参加できなくなった場合などのキャンセルのご連絡は不要です。
Q
イベントにハッシュタグ等ありますか。
A
「#オウンドメディアリクルーティング」です。Twitterなどのソーシャルメディアの投稿や閲覧にご活用ください。
Q
詳細のアクセス方法を教えてください。
A
Q
駐車場はありますか。
A
以下のURLをご覧ください。有料駐車場もございます。(同リンク内詳細有)
虎ノ門ヒルズフォーラムへ車でお越しの方
Q
途中参加、再入場は可能でしょうか。
A
可能でございます。受付にて当選確定の画面を、携帯または印刷物でご提示お願いいたします。
Q
写真、録音や撮影等は可能でしょうか。
A
一部NGとさせて頂く場合がございます。当日、司会やスタッフよりご案内いたします。

CONTACT

お問い合わせ

イベントに関するお問い合わせは、
下記 Owned Media Recruiting SUMMIT 運営事務局メールアドレスにご連絡ください。

omr_summit@indeed.com

「高付加価値人材」を獲得する攻めの採用手法 Owned Media Recruiting

Indeedは、オウンドメディアリクルーティングについて、随時、情報発信を行っています。
こちらのサイトでは、OMRにまつわるインタビュー記事や、実践事例などを詳しくご覧いただけます。

オウンドメディアリクルーティング
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2019.9.24 TUE

@Toranomon Hills Forum