「事業推進に必要な、高付加価値人材が確保できない」
いま多くの企業がこのような悩みを抱えています。

企業の人材採用を取り巻く環境は、大きく変わりつつあります。少子高齢化、ミレニアル世代の台頭による求職者側の意識変化、働き方改革など…。何より、企業がイノベーションを推進していくべき時代となり、必要な人材定義そのものが変わりました。これからの事業を推進する「高付加価値人材」の採用は、経営レベルにおける喫緊の課題です。

本サミットでは、企業が「高付加価値人材」を獲得するための道を探ります。「高付加価値人材」とは、どのような人ととらえるべきか、「高付加価値人材」を獲得するために、採用をどのように変革すべきか。

近年注目される「オウンドメディアリクルーティング」を中心に、“採用の未来“について考えていきましょう。